Трудовой договор с артистом-вокалистом (срочный). Образцы по теме: Договор, Культура, Труд. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с артистом-вокалистом (срочный). _ именуем__ в. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Составить и скачать договор ГПХ с юристом. Пример заполнения образца договора ГПХ с юристом. Агентский договор с актёром. Образец агентского договора с актёром, заключаемый между юридическим и физическим лицом. Приведённый агентский договор является примерным, он может и должен быть доработан с учетом конкретных условий сделки. АГЕНТСКИЙ ДОГОВОР.
Основная масса субъектов малого бизнеса приходится на ООО и ИП. Законодательством максимально предусмотрены все вопросы, которые могут возникнуть при взаимодействии этих организаций. Однако некоторые нюансы по-прежнему требуют детального подхода. К таковым можно отнести подписание различных соглашений.
Сразу заключить договор с ИП несколько проблематично. Бланк медосмотра на госслужбу. Это связано с отсутствием у предпринимателя юридического отдела или хотя бы приходящего консультанта.
У некоторых организаций так же имеется подобная проблема. Содержание. Что говорит закон Индивидуальному предпринимателю позволяется осуществлять коммерческую деятельность. Она обязательно должна пройти согласование с ЕГРИП и быть зафиксирована в налоговом свидетельстве. Организационно-правовая форма индивидуального предпринимателя – не юридическое лицо. Отличие субъектов кроется и в их ответственности. При нарушении предпринимателем какого-либо пункта договора санкции будут наложены на его имущество.
Организация с ограниченной ответственностью в такой ситуации рискует уставным капиталом. Законодательство РФ допускает заключение устных соглашений между субъектами. Важно: при наличии каких-либо конфликтов разрешить их будет довольно непросто. Как выглядит стандартный договор Любой официальный контракт, составленный в письменной форме, имеет ряд определенных пунктов. Случай с ИП и ООО не является исключением.
Образец типового договора выглядит следующим образом:. Вступление. Данная часть содержит ФИО и правовой статус лиц, представляющих обе стороны. Порой указывается полная дата и время на момент подписания соглашения. Предметная часть.
Образец Договора С Артистом На Концерт
В разделе четко прописаны причины заключения данной сделки. Необходимо обстоятельно зафиксировать предмет договоренности сторон (как пример, сдача помещения в аренду, продажа какого-либо товара и пр.).
Третий пункт четко регламентирует права и обязанности всех участников соглашения. Финансовая сторона вопроса. Следует обозначить сумму и способ расчета.
Временные рамки. Требуется четкое разграничение сроков, отведенных обоим сторонам для выполнения указанных обязательств.
Дополнительные сведения. Здесь следует прописать особые условия и нюансы, которые свойственны специфической сделке. Ответственность сторон. Оба участника дают согласие на применение против них допустимых санкций в случае нарушения пунктов договора. Условия, при которых допускается аннулирование сделки. Заключение.
Поскольку не исключаются спорные моменты, здесь следует обозначить способы и методы их решения. Внесение реквизитов обеих сторон. Необходимо помнить о некоторых нюансах такого сотрудничества. У индивидуального предпринимателя есть небольшие преимущества. Исходя из предпочтительного варианта, ИП может не предоставлять в момент подписания соглашения свои реквизиты. Согласно образцу, договор между ИП и ООО должен быть составлен с учетом правового статуса обоих предприятий. В противном случае разрешение каких-либо спорных вопросов может затянуться.
Как грамотно составить Несмотря на обыденность ситуации и наличие формы типового договора, следует ознакомиться с некоторыми тонкостями. Тогда в правильности составления соглашения можно не сомневаться. Для начала обоим сторонам необходимо максимально корректно сформулировать собственные требования. Их размытость и неопределенность могут сыграть с участником соглашения злую шутку при возникновении конфликтных ситуаций. Идеальный вариант – присутствие юриста в момент подписания договора.
Часто ввиду правовой некомпетентности стороны составляют документ, имеющий неоднозначные трактовки некоторых пунктов. Индивидуальный предприниматель должен тщательно проверить все сведения, которые ему предоставляет ООО. Не лишним окажется просмотр выписки из ЕГРЮЛ и устава компании. Предпринимателю стоит узнать об официальном и фактическом месторасположении предприятия. Перечисленные пункты помогут ИП избежать сделки с недобросовестным субъектом. К тому же, ООО может находиться в стадии полной реорганизации или ликвидации. О таких моментах лучше знать заранее.
ООО вправе аналогично проверить и предпринимателя. Выписку из ЕГРЮЛ следует дополнить информацией о дате регистрации ИП, а также допустимых видах деятельности. Необходимые от ИП документы Договор между ИП и ООО заключается с учетом системы налогообложения предпринимателя. Если предмет сделки – оказание каких-либо услуг, необходимо составить соответствующий акт. Поставка товара или иной вид деятельности потребует подготовки пакета документов.
К таковым документам можно отнести:. Ксерокопии основных страниц паспорта. Копия ИНН предпринимателя. Копия документа о постановке на налоговый учет и фиксации в ЕГРЮЛ.
Выписка из реестра. Разновидность и особенности соглашений Все допустимые соглашения между ИП и ООО можно следующим образом классифицировать:. На оказание услуг на возмездной основе. Согласно документу, исполнитель оказывает требуемые услуги, а заказчик их оплачивает. И то, и другое должно быть исполнено в оговоренные сроки и объемы. Купля-продажа. Наиболее распространенный вид сделки.
Один субъект исполняет роль поставщика чего-либо, второй вовремя оплачивает эту манипуляцию. Договор подряда. Один из субъектов выступает в качестве подрядчика, выполняя заранее оговоренную работу. В обязанности второго входит прием и оплата совершенных подрядчиком действий. Договор займа. Стороны обеспечивают друг друга какими-либо ценностями (не всегда деньги) на установленное время. По его истечению заем возвращается в требуемом виде и состоянии (обсуждается заранее).
Аренда помещений. Оплата происходит в удобные для обоих субъектов сроки (день, месяц, по окончании договора). Любая из указанных сделок имеет свои тонкости, соответствующие ее специфике. Заполняя бланк договора купли-продажи, стороны должны разработать Положение на случай брака, поломки или отклонения от оговоренных дат. Зачастую вместо данного соглашения в дело идет счет-договор.
Бумага содержит сведения о товаре, его доставке и возможности отказа или возврата. Оплачивать манипуляции можно посредством наличного и безналичного расчета. Составляя договор подряда, следует обозначить сторону, оплачивающую налоги. Согласно Российскому законодательству, эта обязанность ложится на плечи подрядчика. Этим фактом часто пользуются ООО. Нанимая ИП на оказание подобного рода услуг, они фактически снимают налоговые обязательства со своей организации.
Решив сдать что-либо в аренду (помещение, оборудование, авто и пр.), субъект должен обозначить оценочную стоимость своего товара. При этом можно сделать опись имущества и упомянуть текущее состояние. Предоставление беспроцентного кредита требует особой внимательности. Данный нюанс обязательно упоминается в соглашении. Отступление от правила автоматически делает договор процентным.
Следует заранее договорить о том, кто выплачивает налоги. Заключить договор между ООО и ИП – не слишком сложная процедура. Она требует детального разбора, который, однако, поможет предотвратить какие-либо конфликты.
Предмет договора 1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности по профессии вписать нужное - артиста балета, артиста-вокалиста музыкальной комедии или эстрады, артиста разговорного жанра, артиста-конферансье, артиста эстрадно-инструментального или вокального ансамбля в место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы. Трудовой договор заключен сроком на вписать нужное.
Срочный трудовой договор заключен по соглашению Сторон в силу абз. 20 ст. 59 Трудового кодекса РФ. Работник обязан приступить к работе с число, месяц, год.
Срок испытания при приеме на работу составляет срок месяца. Работа у Работодателя является для Работника основным или по совместительству местом работы. Права и обязанности Сторон 2.1.
Работник имеет право на: - предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором; - выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном настоящим Договором; - отдых; - полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда; - защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; - возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; - обязательное социальное страхование. Работник обязан: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности; - соблюдать трудовую дисциплину; - бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Работодатель имеет право: - поощрять Работника за добросовестный эффективный труд; - требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины; - привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Рабочее время и время отдыха 3.1. Работнику устанавливается режим гибкого рабочего времени. Продолжительность ежедневной работы (смены) Работника устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом.
Работник согласен на привлечение его к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, предусмотренном коллективным договором и локальными нормативными актами. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Работнику может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в соответствии с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.
Условия оплаты труда 4.1. Заработная плата Работника состоит из оклада в размере сумма рублей в месяц и дополнительных компенсационных и стимулирующих выплат в зависимости от сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке, установленном правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленном коллективным договором и локальными нормативными актами. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ. Заключительные положения 6.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
Пример Договора С Артистом
Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.